Ofertas

Descripción

ANALISTA PROGRAMADOR

Enviar Curriculum vitae a

Rafael Martínez L

Coordinador de RRHH y Mercadeo

correo: rmartinez@redconexus.com.ve

Requisitos

Educación Formal: Preferible no limitativo, TSU en Informática, y/o estudiante, y/o carrera afín.

Experiencia: Entre 3 y 5 años en programación en ambientes Web. Bases de Datos SQL y Lenguajes de programación y/o cargos similares

Conocimientos: Lenguajes (Java, Php, C++ y otros). Manejo de equipos de computación escritorio y servidores. Seguimiento de instrucciones, Elaboración de Flujogramas Algoritmos y manejo de Base de Datos. Manejo de instrucciones o sentencias de programación. Herramientas de Microsoft Office, Intranet e Internet.

Habilidades y Destrezas: Capacidad para escuchar. Entendimiento de un problema y determinación de la mejor solución. Atención de Usuarios y Clientes. Capacidad de compromiso. Elaboración de Informes de Gestión. Capacidad de análisis y descomposición de problemas en problemas más pequeños. Visión Panorámica de la Plataforma. Trabajo en Equipo. Pensamiento lógico en secuencia de pasos.

1. Diseñar y Desarrollar aplicaciones.

2. Dar soporte a usuarios internos y externos.

3. Dar soporte al desarrollo de aplicaciones, sólo en ausencia del Especialista de Sistemas (Área Desarrollo)

4. Determinar esquemas de soluciones y grafica de alternabilidades.

5. Escoger la mejor opción y analizar las ventajas y desventajas.

6. Escribir el seudo código y elaborar algoritmos.

7. Escribir el programa en códigos WEB, ASP, JAWA, Visual Basic.

8. Probar programas fuentes en ambientes de desarrollo y mostrar a los usuarios.

9. Determinar errores y elaborar versiones mejoradas de las aplicaciones.

10.   Modificar y certificar código fuente.

11.   Planificar el pase a producción.

12.   Soportar las aplicaciones en producción y las aplicaciones desarrolladas en el servidor.

13.   Soportar y mantener base de datos de aplicaciones.

14.   Prestar soporte al ambiente de desarrollo (Servidores).

15.   Revisar, actualizar y formular propuestas para mejorar los procesos internos y actualizar los ya existentes (aplicable a todos los Manuales de la Compañía).

16.   Cumplir con los indicadores de Gestión de Calidad y aplicar las acciones preventivas y correctivas para solventar desviaciones.

17.   Evaluar, analizar y prevenir el riesgo operativo y, proponer políticas para minimizarlo.

            18.  Cumplir con las Políticas definidas por la  Dirección