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Comunicado de los Profesores de la Escuela de Computacion
PRONUNCIAMIENTO PÚBLICO
Nosotros, profesores de la Escuela de Computación de la
Facultad de Ciencias de la Universidad Central de Venezuela, después de
reuniones y discusiones los días 24 de febrero y 1 de marzo de 2021, en las que hemos estado analizando la situación de
nuestra casa de estudios, expresamos ante la comunidad universitaria y la
opinión pública lo siguiente:
CONSIDERANDO
1.- Que el empobrecimiento del personal docente, administrativo,
profesional y obrero de la Universidad Central de Venezuela ha llegado a
niveles insostenibles.
2.- Que es inconcebible que los profesores y personal de la comunidad
universitaria nos encontremos en condiciones de vida algunas veces deplorables,
algunos incluso con cuadros de desnutrición, la mayoría sin posibilidad de
acceso a los sistemas de seguridad social para los que aportamos parte de
nuestros salarios y que por derecho nos corresponde.
3.- Que la garantía de las condiciones de vida y de trabajo del personal
que labora en las instituciones universitarias públicas es deber insoslayable
del ejecutivo nacional, de las autoridades universitarias, e incluso de los
dirigentes gremiales y directivos de los entes de protección social; y que la
responsabilidad sobre estas condiciones recae de manera compartida entre todos
aquellos quienes tienen el deber de garantizarlas.
4.- Que los miembros de la comunidad universitaria tenemos el derecho
de participar en el control de la gestión universitaria, gremial y del estado,
ya que la rendición de cuentas fortalece la gestión administrativa. De igual
manera, la transparencia, el debido control de los procesos y la participación
ciudadana consolidan una cultura democrática y socialmente responsable por
parte de quienes administran.
5.- Que, por la vía de los hechos, se nos ha menoscabado a la
comunidad universitaria el derecho a elegir periódicamente a las autoridades
universitarias y de cogobierno universitario, así como a sus representantes
gremiales, de acuerdo a lo que dictan las leyes vigentes.
6.- Que durante el período de pandemia nuestra Escuela de Computación
ha mantenido sus actividades docentes y de investigación en la medida que las
mermadas posibilidades de profesores, personal administrativo y estudiantes lo
han permitido, aún a costa del uso de recursos personales para poder cumplir
nuestra misión académica y de gestión universitaria.
ACORDAMOS
1.- Exigir al Gobierno Nacional la recuperación del salario y de las
condiciones de trabajo y de vida de todo el personal universitario, activos y jubilados, así como
los servicios estudiantiles, con base a lo establecido en la Constitución, las
leyes nacionales, y las actas convenio institucionales.
2.- Exigir a las autoridades universitarias y a los representantes de
la Asociación de Profesores de la UCV (APUCV) sentarse a discutir urgentemente
la situación de la Seguridad Social del profesorado de la UCV, con el objetivo
de lograr soluciones conjuntas.
3.- Exigir a la APUCV la recuperación de todos los servicios de
seguridad social del Instituto de Previsión del Profesorado (IPP). Los
profesores debemos tener cubiertas nuestras consultas médicas, o en su defecto
poder pagarlas con nuestro sueldo y tener un seguro médico que cubra nuestras
contingencias con una póliza a un monto razonable, según nuestros ingresos.
4.- Exigir a la Rectora, al Consejo de Profesores Jubilados y a la
APUCV la rendición de cuentas del manejo de los fondos de los profesores: los
del extinto Fondo de Jubilaciones (disuelto en 2014); y los Fondos del Sistema
de Seguridad Social manejados por el APUCV-IPP. Exigimos el uso de estos
recursos para la finalidad con que fueron creados: la protección social y
bienestar del profesorado.
5.- Exigir a las instancias competentes del Poder Público Nacional,
al Consejo Universitario de la UCV y a la APUCV la inmediata restitución del
derecho a elegir y renovar las autoridades universitarias y de cogobierno
universitario por medio de mecanismos auditables y transparentes. Igualmente,
el derecho a elegir y renovar a nuestros representantes gremiales. Estos deben
dedicarse con compromiso a la lucha gremial y al mejoramiento de las
condiciones de vida y de trabajo de los profesores universitarios.
6.- Rechazar categóricamente un llamado al reinicio de actividades
presenciales en las condiciones actuales. Al respecto, exigimos que el personal
universitario sea atendido de forma prioritaria en los planes de vacunación y
otros planes de atención a la pandemia del COVID-19. Apoyaremos el regreso a
actividades presenciales en la medida que se atiendan de forma efectiva los
reclamos salariales, de condiciones de trabajo, de condiciones sanitarias y de
calidad de vida que nos afectan.
7.- Promover las actividades a distancia que mantengan viva a la UCV,
que alimenten la discusión, el intercambio académico y de ideas en nuestra
comunidad. Estas actividades serán de carácter voluntario, apegados al espíritu
y los valores ucevistas que como docentes tenemos y hemos demostrado a lo largo
de la historia. Estos valores han permitido que aún en medio de esta profunda crisis
la Escuela de Computación y la UCV en su conjunto hayan seguido cumpliendo su
elevada misión formadora.
Finalmente,
hacemos un llamado a todas las Escuelas y Facultades de la Universidad Central
de Venezuela, a las autoridades y los estudiantes, a promover una discusión
amplia, tanto dentro de la institución como en los entes externos a ella. Esta
discusión debe abordar la importancia, necesidad, y urgencia de atender las
demandas de los trabajadores universitarios, indispensables para mantener
activa la Universidad Venezolana.
En la Ciudad Universitaria de Caracas,
a los 05 días del mes de marzo de 2021.
Este documento puede ser descargado aquí
Comunicado de los Profesores de la Escuela de Computacion
PRONUNCIAMIENTO PÚBLICO
Nosotros, profesores de la Escuela de Computación de la
Facultad de Ciencias de la Universidad Central de Venezuela, después de
reuniones y discusiones los días 24 de febrero y 1 de marzo de 2021, en las que hemos estado analizando la situación de
nuestra casa de estudios, expresamos ante la comunidad universitaria y la
opinión pública lo siguiente:
CONSIDERANDO
1.- Que el empobrecimiento del personal docente, administrativo,
profesional y obrero de la Universidad Central de Venezuela ha llegado a
niveles insostenibles.
2.- Que es inconcebible que los profesores y personal de la comunidad
universitaria nos encontremos en condiciones de vida algunas veces deplorables,
algunos incluso con cuadros de desnutrición, la mayoría sin posibilidad de
acceso a los sistemas de seguridad social para los que aportamos parte de
nuestros salarios y que por derecho nos corresponde.
3.- Que la garantía de las condiciones de vida y de trabajo del personal
que labora en las instituciones universitarias públicas es deber insoslayable
del ejecutivo nacional, de las autoridades universitarias, e incluso de los
dirigentes gremiales y directivos de los entes de protección social; y que la
responsabilidad sobre estas condiciones recae de manera compartida entre todos
aquellos quienes tienen el deber de garantizarlas.
4.- Que los miembros de la comunidad universitaria tenemos el derecho
de participar en el control de la gestión universitaria, gremial y del estado,
ya que la rendición de cuentas fortalece la gestión administrativa. De igual
manera, la transparencia, el debido control de los procesos y la participación
ciudadana consolidan una cultura democrática y socialmente responsable por
parte de quienes administran.
5.- Que, por la vía de los hechos, se nos ha menoscabado a la
comunidad universitaria el derecho a elegir periódicamente a las autoridades
universitarias y de cogobierno universitario, así como a sus representantes
gremiales, de acuerdo a lo que dictan las leyes vigentes.
6.- Que durante el período de pandemia nuestra Escuela de Computación
ha mantenido sus actividades docentes y de investigación en la medida que las
mermadas posibilidades de profesores, personal administrativo y estudiantes lo
han permitido, aún a costa del uso de recursos personales para poder cumplir
nuestra misión académica y de gestión universitaria.
ACORDAMOS
1.- Exigir al Gobierno Nacional la recuperación del salario y de las
condiciones de trabajo y de vida de todo el personal universitario, activos y jubilados, así como
los servicios estudiantiles, con base a lo establecido en la Constitución, las
leyes nacionales, y las actas convenio institucionales.
2.- Exigir a las autoridades universitarias y a los representantes de
la Asociación de Profesores de la UCV (APUCV) sentarse a discutir urgentemente
la situación de la Seguridad Social del profesorado de la UCV, con el objetivo
de lograr soluciones conjuntas.
3.- Exigir a la APUCV la recuperación de todos los servicios de
seguridad social del Instituto de Previsión del Profesorado (IPP). Los
profesores debemos tener cubiertas nuestras consultas médicas, o en su defecto
poder pagarlas con nuestro sueldo y tener un seguro médico que cubra nuestras
contingencias con una póliza a un monto razonable, según nuestros ingresos.
4.- Exigir a la Rectora, al Consejo de Profesores Jubilados y a la
APUCV la rendición de cuentas del manejo de los fondos de los profesores: los
del extinto Fondo de Jubilaciones (disuelto en 2014); y los Fondos del Sistema
de Seguridad Social manejados por el APUCV-IPP. Exigimos el uso de estos
recursos para la finalidad con que fueron creados: la protección social y
bienestar del profesorado.
5.- Exigir a las instancias competentes del Poder Público Nacional,
al Consejo Universitario de la UCV y a la APUCV la inmediata restitución del
derecho a elegir y renovar las autoridades universitarias y de cogobierno
universitario por medio de mecanismos auditables y transparentes. Igualmente,
el derecho a elegir y renovar a nuestros representantes gremiales. Estos deben
dedicarse con compromiso a la lucha gremial y al mejoramiento de las
condiciones de vida y de trabajo de los profesores universitarios.
6.- Rechazar categóricamente un llamado al reinicio de actividades
presenciales en las condiciones actuales. Al respecto, exigimos que el personal
universitario sea atendido de forma prioritaria en los planes de vacunación y
otros planes de atención a la pandemia del COVID-19. Apoyaremos el regreso a
actividades presenciales en la medida que se atiendan de forma efectiva los
reclamos salariales, de condiciones de trabajo, de condiciones sanitarias y de
calidad de vida que nos afectan.
7.- Promover las actividades a distancia que mantengan viva a la UCV,
que alimenten la discusión, el intercambio académico y de ideas en nuestra
comunidad. Estas actividades serán de carácter voluntario, apegados al espíritu
y los valores ucevistas que como docentes tenemos y hemos demostrado a lo largo
de la historia. Estos valores han permitido que aún en medio de esta profunda crisis
la Escuela de Computación y la UCV en su conjunto hayan seguido cumpliendo su
elevada misión formadora.
Finalmente,
hacemos un llamado a todas las Escuelas y Facultades de la Universidad Central
de Venezuela, a las autoridades y los estudiantes, a promover una discusión
amplia, tanto dentro de la institución como en los entes externos a ella. Esta
discusión debe abordar la importancia, necesidad, y urgencia de atender las
demandas de los trabajadores universitarios, indispensables para mantener
activa la Universidad Venezolana.
En la Ciudad Universitaria de Caracas,
a los 05 días del mes de marzo de 2021.
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